Proponen reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de libertad sindical

Redacción

Para evitar que sean vulnerados los derechos laborales, el diputado Juan Estuardo Rubio Gualito propuso -ante el Congreso de la Ciudad de México- reformar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de libertad sindical, negociación colectiva y fortalecimiento de las autoridades laborales.

En su iniciativa, el legislador de Morena reconoce que, a pesar de los logros alcanzados a favor de las y los trabajadores en dichos rubros, es esencial fortalecer las facultades y capacidad de respuesta de las autoridades laborales, ante los desafíos que surgen en la operación diaria.

Al respecto, plantea establecer la prohibición a los empleadores y sus representantes de realizar cualquier acto de discriminación que tenga como objetivo menoscabar la libertad sindical de las y los trabajadores. También busca proporcionar las herramientas legales necesarias para disuadir la comisión de prácticas que vulneren los derechos laborales.

El pasado 24 de junio, la Comisión Permanente del Congreso capitalino dio a conocer esa iniciativa y que sería turnada a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, que preside el propio Rubio Gualito. Si la propuesta es aprobada por esa instancia y después por el Pleno Legislativo, se enviaría a la Cámara de Diputados para que siga su trámite parlamentario, debido a que se trata de una ley federal.

El representante popular afirma en su texto que la protección de los derechos laborales, la libertad sindical y la negociación colectiva constituyen pilares fundamentales del orden constitucional mexicano y del sistema interamericano de derechos humanos.

En lo que respecta a la libertad sindical y la negociación colectiva, destaca que la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha logrado el proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo a nivel nacional.

Sin embargo, el morenista considera necesario mejorar la legislación laboral para evitar vulneraciones a los derechos de las y los trabajadores, particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva.

En ese sentido, propone reformar el Artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo para elevar el monto de la multa impuesta a los sindicatos que incumplan con la entrega del informe de rendición de cuentas. Se propone remitir la aplicación de la multa al Artículo 1002 de ese ordenamiento, que establece un rango de 50 a cinco mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

También busca reformar el Artículo 378 de esa ley para ampliar las causas de prohibición establecidas para los sindicatos, a fin de evitar que obstaculicen la participación de las personas trabajadoras en todos los procesos de democracia sindical y no sólo en aquellos relacionados con la elección de directivas sindicales. Asimismo, para que las conductas prohibidas a los sindicatos puedan ser objeto de sanción.

El diputado Juan Estuardo Rubio Gualito pretende modificar el Artículo 994 de la mencionada ley, con el objetivo de sancionar el incumplimiento de las obligaciones del empleador relacionadas con la comisión de actos de discriminación antisindical, incorporando la referencia a las fracciones XVII y XVIII del Artículo 133.

Finalmente, propone reformar el Artículo 1008 para otorgar al CFCRL la facultad de imponer las sanciones previstas en el Título Dieciséis de dicha ley, así como las herramientas legales necesarias para que pueda sancionar las conductas que vulneren los derechos establecidos en el nuevo modelo de justicia laboral en relación con la libertad de asociación y la negociación colectiva.